Licencia por maternidad: el SiTraj logró importantes avances en la mesa paritaria sectorial
La secretaria general de SITRAJ, Susana Funes, participó de una nueva reunión de la Mesa Paritaria de Actualización de la Ley 643, junto a funcionarios del Ejecutivo Provincial y representantes de
La secretaria general de SITRAJ, Susana Funes, participó de una nueva reunión de la Mesa Paritaria de Actualización de la Ley 643, junto a funcionarios del Ejecutivo Provincial y representantes de los gremios que integran la Intersindical.
Durante el encuentro se alcanzaron importantes avances:
Se acordó incorporar un nuevo inciso al artículo 72 para que las trabajadoras que hagan uso de la licencia por maternidad no sufran descuentos por presentismo durante ese período. Asimismo, se modifican los artículos 133 y 147 para que los agentes que accedan a la licencia por paternidad de 10 días tampoco tengan descuentos por este concepto.
Este acuerdo representa un reconocimiento a la maternidad y la paternidad como derechos, dejando en claro que se trata de licencias especiales y no de situaciones asimilables a una enfermedad.
Además, se informó que la reglamentación de la Ley 3615, que establece la reducción horaria para agentes con familiares con discapacidad, se encuentra en su etapa final y será implementada próximamente por la Dirección General de Personal.
También se comunicó que la ampliación del adicional por permanencia en la categoría hasta la categoría 7 será tratada una vez concluida la readecuación de la escala salarial, tarea que avanza en una comisión específica.
La reunión constituyó la continuidad del proceso de negociación paritaria sobre la actualización y ampliación de la Ley 643 y pasó a un cuarto intermedio, quedando la próxima fecha de encuentro a coordinar.
