El empleo privado cayó en Entre Ríos
El Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (Iies) del Consejo Empresario de Entre Ríos presentó un informe integral sobre la situación del mercado laboral provincial, que reveló una caída tanto del empleo privado registrado como del empleo público durante el último año. El estudio al que accedió AIM advirtió que "154.619 personas dependen actualmente del Estado provincial", lo que "pone de manifiesto la importancia de fortalecer el empleo privado formal como condición necesaria para mejorar la sostenibilidad del mercado laboral, del sistema previsional y de las cuentas públicas provinciales".
El documento analizó la evolución de los principales indicadores laborales a partir del procesamiento de los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) Total Urbano, correspondientes al tercer trimestre de 2025, y complementó el análisis con información sobre empleo registrado privado, empleo público y sistema previsional al primer trimestre de 2026, proveniente de organismos oficiales.
Entre los principales resultados, el informe constató "un comportamiento heterogéneo del mercado laboral entre los principales aglomerados urbanos de la provincia". Mientras el Gran Paraná registró una mejora interanual en las tasas de actividad y empleo, acompañada por una leve reducción de la desocupación, Concordia presentó una caída en los niveles de actividad y empleo, junto con un incremento de la tasa de desocupación. En el resto de Entre Ríos se verificó un aumento tanto de la actividad como del empleo, aunque también se registró un leve incremento de la desocupación.
El estudio también examinó la estructura ocupacional y la informalidad laboral, y remarcó que "los asalariados continúan representando la principal categoría ocupacional en los tres aglomerados estudiados". En cuanto al trabajo no registrado, el Iies señaló que "este fenómeno afecta en mayor medida a los jóvenes y presenta diferencias según el género y el aglomerado analizado".
Respecto del empleo asalariado privado registrado, el informe precisó que en marzo de 2026 Entre Ríos contabilizó 135.567 trabajadores, "es decir 1.365 empleados menos que en marzo de 2025". En términos relativos, la provincia registró 93 empleados privados cada 1.000 habitantes, ubicándose por debajo de Santa Fe (138) y Córdoba (129).
En cuanto al sector público, el documento indicó que el empleo estatal provincial mostró "una reducción interanual del 1,3% durante marzo de 2026, equivalente a 1.143 agentes menos respecto del mismo mes del año anterior". En consecuencia, la provincia registró 60 empleados públicos cada 1.000 habitantes, dos menos que un año atrás. En el mismo período, el gasto en personal de la Administración Pública Provincial ascendió a 202.365 millones de pesos, con un gasto promedio de 2.295.406 pesos por empleado.
Finalmente, el informe incorporó el análisis del sistema previsional provincial y detalló que, a marzo de 2026, la Caja de Jubilaciones y Pensiones registró 66.458 jubilados y pensionados, "un 2,3% más que hace un año". Al considerar conjuntamente a los empleados públicos activos y a los beneficiarios previsionales, el Iies concluyó que "154.619 personas dependen actualmente del Estado provincial", una cifra que sus autores utilizaron para insistir en la necesidad de robustecer el empleo privado formal en la provincia.
