Paritaria provincial: la oferta incluye un 10,1% de aumento y hasta $180.000 garantizados
Santa Fe propuso reconocer el desfasaje inflacionario del primer semestre para el 20% de los empleados públicos que perdieron frente al IPC. Además, ofreció aumentos para las categorías más bajas y un 10,1% acumulado para las más altas durante el seg
Paritaria provincial: la oferta incluye un 10,1% de aumento y hasta $180.000 garantizados
Santa Fe propuso reconocer el desfasaje inflacionario del primer semestre para el 20% de los empleados públicos que perdieron frente al IPC. Además, ofreció aumentos para las categorías más bajas y un 10,1% acumulado para las más altas durante el segundo semestre.
El Gobierno de Santa Fe presentó este martes una nueva propuesta salarial en el marco de la paritaria con los gremios estatal y docentes. La oferta contempla una actualización para compensar el desfasaje entre los aumentos otorgados y la inflación del primer semestre, además de un esquema de incrementos para la segunda mitad del año.
Tras la reunión, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, destacó a Cadena 3 Rosario que "ningún trabajador quedará por debajo de la inflación". El Ejecutivo propuso reconocer el desfasaje registrado durante el primer semestre para aquellos empleados que no alcanzaron el 17,1% de inflación acumulada. Según el Gobierno, esa situación alcanza al 20% de los trabajadores públicos, mientras que el 80% restante igualó o superó el índice de precios.
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La inflación acumulada a nivel provincial en el primer semestre alcanzó el 16,9%, según el Instituto Provincial de Estadística y Censos, mientras que el incremento salarial acordado fue del 12,5%.
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Para las categorías más bajas, la oferta incluye aumentos mediante un mínimo garantizado. La propuesta establece 80.000 pesos en julio, otros 20.000 pesos en agosto (100.000 pesos acumulados), sin incrementos en septiembre, 30.000 pesos adicionales en octubre (130.000 pesos acumulados), sin cambios en noviembre y 50.000 pesos más en diciembre, alcanzando un mínimo garantizado total de 180.000 pesos, suma que además será tenida en cuenta para el cálculo del aguinaldo.
En el caso de las categorías más altas, el Gobierno propuso aumentos porcentuales: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% tanto en noviembre como en diciembre, lo que representa un incremento acumulado del 10,1% para el segundo semestre. Además, se mantendrá la cláusula de revisión para monitorear la evolución de la inflación.
Ahora serán los gremios quienes deberán definir si aceptan la propuesta. UPCN someterá la oferta a votación entre sus afiliados y dará a conocer el resultado el jueves, mientras que ATE resolverá en las próximas horas cuando realizará su consulta interna y comunicará su respuesta al Gobierno provincial.
Informe de Matías Arrieta.
Lectura rápida
¿Qué presentó el Gobierno de Santa Fe? Una nueva propuesta salarial en el marco de la paritaria con los gremios estatal y docentes.
¿Quién destacó la propuesta y qué dijo? Jorge Molina de UPCN afirmó que "ningún trabajador quedará por debajo de la inflación".
¿Cuánto será el mínimo garantizado para las categorías más bajas? Se establece un mínimo garantizado total de 180.000 pesos a fin de año.
¿Qué incrementos se proponen para las categorías más altas? Aumentos porcentuales que suman un incremento acumulado del 10,1% para el segundo semestre.
¿Qué harán los gremios con la propuesta? UPCN votará entre sus afiliados y ATE realizará una consulta interna para decidir.
