Núñez negó que haya sido una toma de las oficinas y recordó que el sindicato le ganó dos juicios al titular de Conarpesa por conflictos laborales - Últimas Noticias: El Chubut
Desde el STIA negaron cualquier hecho de violencia, atribuyeron el conflicto al incumplimiento de un acuerdo laboral y ratificaron el reclamo por el ingreso de 85 trabajadores.
Núñez negó que haya sido una toma de las oficinas y recordó que el sindicato le ganó dos juicios al titular de Conarpesa por conflictos laborales
Desde el STIA negaron cualquier hecho de violencia, atribuyeron el conflicto al incumplimiento de un acuerdo laboral y ratificaron el reclamo por el ingreso de 85 trabajadores.
por REDACCIÓN CHUBUT 18/07/2026 - 22.26.hs
El secretario general del STIA, Luis Núñez, desmintió categóricamente las acusaciones de toma y violencia en la planta de Conarpesa, asegurando que se trató de un reclamo legítimo ante el incumplimiento de un acta acuerdo por parte de la patronal. Según el dirigente, el conflicto se originó cuando la empresa postergó unilateralmente el ingreso de 85 trabajadores de temporada, quienes debían comenzar sus tareas el 15 de julio. Núñez calificó las declaraciones de Fernando Álvarez Castellano como «brabuconadas» y sostuvo que el empresario debe aprender a respetar la ley y a los trabajadores que generan su riqueza.
Tras los comunicados realizados por la directiva de Conarpesa, la respuesta sindical no se hizo esperar para ofrecer una versión diametralmente opuesta de los hechos ocurridos en el parque industrial pesquero. Luis Núñez aclaró que la presencia del secretario gremial, José «Pepe» Díaz, junto a un grupo de trabajadores, respondió exclusivamente a la necesidad de obtener respuestas ante la falta de convocatoria laboral. En este sentido, el dirigente fue contundente al negar cualquier tipo de irrupción violenta o toma de las instalaciones: «Es mentira que hubo una toma, eso es falso; estuvo la policía también ahí en un número importante, con lo cual nosotros desmentimos todo eso. Fue una protesta pero no hubo bloqueo ni impedimento como dijo Álvarez Castellano».
Núñez explicó que los representantes gremiales y los empleados están legalmente habilitados para ingresar a la planta, especialmente cuando se busca información sobre el débito laboral adeudado.
El núcleo de la disputa, según el relato del STIA, reside en un compromiso previo que la empresa no habría cumplido, afectando directamente el sustento de decenas de familias madrynenses que aguardan trabajar en plena zafra de langostino. Núñez recordó que existía un acta firmada en la Secretaría de Trabajo donde se establecía una fecha cierta para el inicio de las actividades, la cual fue ignorada por la firma pesquera.
Al respecto, el secretario general detalló: «Había un compromiso de incorporación para el día 15 de julio y ahí les informan de que no, que los van a incorporar a partir del 1 de agosto; imagínense tanto para los dirigentes como para los mismos trabajadores que hoy tienen una necesidad imperiosa de trabajar y tener un ingreso, la verdad que se complica». Para el sindicato, las excusas de la empresa sobre supuestas refacciones en la planta son solo pretextos, ya que la flota de Conarpesa ya se encuentra operando y derivando materia prima a otras jurisdicciones.
Respecto a las acusaciones de Álvarez Castellano, quien vinculó el conflicto a una persecución personal y un intento de «aleccionamiento», Núñez desestimó tales afirmaciones, encuadrando la discusión estrictamente en el plano de los derechos laborales y el cumplimiento de las normativas vigentes: «Él cree que puede hacer lo que quiera con sus trabajadores o con la dirigencia que lo representa, pero ya le hemos ganado dos juicios a él; si quiere discutir algún tema en la justicia que lo haga, pero que primero cumpla y demuestre que realmente es el empresario que dice ser. Exitoso es, pero le faltan algunas otras cualidades para ser el empresario que sea ejemplo al menos dentro de nuestra actividad».
Finalmente, desde el gremio de la alimentación hicieron hincapié en que la actitud de la patronal, lejos de buscar una solución, se ha centrado en amenazas de despidos y represalias contra quienes participaron de la protesta. Núñez instó a la política y a las autoridades laborales a observar el comportamiento de una empresa que, según su visión, utiliza «brabuconadas» para evadir sus obligaciones contractuales. «Él lo que tiene que hacer es respetar la ley, respetar a sus empleados que siempre lo han respetado y son los generadores de la riqueza que él tiene hoy y nada más; yo con él no tengo nada personal porque lo he tratado un par de veces nada más en toda mi vida como dirigente».
Con este escenario, el STIA ratificó que continuará exigiendo la incorporación inmediata de los 85 operarios de temporada, rechazando cualquier intento de criminalización de la protesta social.
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