La Justicia rechazó una cautelar de la CGT y ratificó la vigencia de la reforma laboral
La Cámara Contencioso Administrativo Federal rechazó la medida presentada por la CGT y ratificó que la reforma laboral seguirá aplicándose mientras la Just
La reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei continuará vigente luego de que la Cámara Contencioso Administrativo Federal rechazara el pedido de la CGT para volver a suspender su aplicación mediante una medida cautelar. De esta manera, la Ley de Modernización Laboral seguirá en funcionamiento mientras la Justicia resuelve el planteo de inconstitucionalidad presentado por la central sindical.
La decisión fue adoptada por la Sala IV de la Cámara, integrada por los jueces Rogelio Vicenti y Jorge Morán, quienes confirmaron el fallo de primera instancia de la jueza Macarena Marra Giménez, que en mayo había dejado sin efecto la cautelar que frenaba 81 artículos de la norma.
El conflicto judicial comenzó en marzo, cuando el juez laboral Raúl Ojeda suspendió provisoriamente el núcleo de la reforma, incluyendo disposiciones sobre antigüedad, subcontratación, despidos, vacaciones, período de prueba y banco de horas extras. Sin embargo, esa decisión fue revocada y el expediente pasó al fuero Contencioso Administrativo Federal.
Al resolver el caso, Marra Giménez sostuvo que el planteo de la CGT requería un análisis de fondo por la cantidad y complejidad de los artículos cuestionados, por lo que no correspondía resolverlo mediante una medida cautelar.
Ahora, la Cámara respaldó ese criterio al considerar que la central sindical pretendía obtener de manera anticipada el resultado del juicio principal y que no logró demostrar la existencia de un perjuicio irreparable que justificara suspender la aplicación de la ley antes de una sentencia definitiva.
Los magistrados también señalaron que analizar la constitucionalidad de la norma en esta etapa implicaría adelantar una decisión sobre el fondo del expediente. Además, remarcaron que este tipo de procesos tiene plazos abreviados, por lo que la resolución definitiva no debería demorarse.
Con este fallo, la jueza Marra Giménez quedó en condiciones de avanzar con el análisis de la constitucionalidad de la Ley de Modernización Laboral. Hasta que exista una sentencia definitiva, la reforma continuará plenamente vigente y los trabajadores que consideren afectados sus derechos podrán promover reclamos individuales ante la Justicia.
