La empresa minera estatal que logró lo que muchos creían imposible: produce oro, gana dinero y reparte utilidades
La empresa estatal YMAD logró revertir años de déficit, produce oro y plata, genera más de 600 puestos de trabajo y distribuye utilidades mientras continúa extendiendo la vida útil de su yacimiento. Está en una provincia cercana a San Juan.
Mientras las empresas mineras estatales estuvieron asociadas a balances deficitarios y fuertes cuestionamientos sobre su sostenibilidad, en Catamarca hay un caso que va a contramano: la empresa Yacimientos Mineros Agua de Dionisio (YMAD produce oro y plata, registra superávit, genera más de 600 empleos y distribuye utilidades.
Según publicó el portal Noticias Mineras, la minera que es propiedad del Estado catamarqueño y de la Universidad Nacional de Tucumán opera la mina Farallón Negro, ubicada en el departamento Belén. Se trata de un yacimiento subterráneo que funciona desde la década de 1970 y que, mediante el proceso de lixiviación, produce oro y plata equivalentes.
De acuerdo con la publicación, durante décadas la empresa registró resultados económicos negativos. Sin embargo, esa situación cambió con la actual administración, que logró revertir los balances y consolidar números positivos.
Producción de oro
Noticias Mineras informó que Farallón Negro produce alrededor de 60 kilogramos mensuales de oro y plata equivalentes. Además, recientemente logró extender su vida útil por 13 años más, mientras continúa desarrollando tareas de exploración para ampliar sus reservas.
Uno de los aspectos más destacados del modelo de YMAD es su impacto en el empleo. Según el medio especializado, la empresa genera más de 600 puestos de trabajo, de los cuales más del 93% corresponden a trabajadores catamarqueños. Además, ocho de cada diez empleados pertenecen al área de influencia directa de la mina, es decir, a localidades cercanas al yacimiento.
El presidente de YMAD, Fernando Jalil, aseguró en declaraciones al programa televisivo Minería Federal, reproducidas por Noticias Mineras, que "estamos convencidos de que el desarrollo producido por la minería tiene que quedar en Catamarca, tanto en el recurso humano como en los proveedores".
En esa línea, sostuvo que la empresa prioriza la contratación de proveedores locales para la prestación de servicios, con el objetivo de fortalecer el entramado productivo provincial y generar nuevas oportunidades económicas vinculadas con la actividad minera.
Profesionales locales
La profesionalización de los recursos humanos es otro de los ejes que destaca la actual gestión. Jalil señaló que, por primera vez, la superintendencia de la mina está a cargo de un profesional oriundo de Belén, lo que, según explicó, refleja el crecimiento de los cuadros técnicos locales dentro de la compañía.
Asimismo, recordó que cuando asumió la conducción de YMAD distintas áreas estratégicas estaban ocupadas por profesionales de otras provincias y que desde entonces se impulsó una política para incrementar la participación de recursos humanos catamarqueños en puestos de responsabilidad.
Así, la consolidación económica e institucional alcanzada en los últimos años permite hoy a la empresa distribuir utilidades, sostener inversiones y fortalecer su aporte al desarrollo de las comunidades de Catamarca.
