El INTA extendió hasta el 10 de junio el plazo para los retiros voluntarios y ya se fueron 650 técnicos
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El Consejo Directivo del INTA decidió en las últimas horas prorrogar hasta el 10 de junio el plazo para acogerse al plan de retiros voluntarios lanzado por el organismo, que originalmente vencía a fines de mayo.
Con esta decisión, la conducción del Instituto busca conseguir más adhesiones al programa impulsado por el gobierno de Javier Milei en el organismo de ciencia y tecnología agropecuaria.
El objetivo oficial es reducir la planta de personal en por lo menos 1.000 personas. Hasta el momento, unos 650 técnicos, profesionales, investigadores y especialistas ya optaron por dejar el INTA, según confirmó una fuente gremial de ATE al portal Infogremiales.
Un plan para recortar hasta 20% de la planta
Desde la asunción de la actual gestión, a fines de 2023, achicar la cantidad de trabajadores del organismo tecnológico se convirtió en una prioridad del gobierno libertario.
Para ello se ensayaron distintas vías: aceleración de jubilaciones, un primer retiro voluntario en 2024 que logró unas 300 adhesiones y despidos que luego fueron anulados por la Justicia. El operativo iniciado a comienzos de mayo es, hasta ahora, el más ambicioso de todos esos pasos.
El actual esquema de retiro voluntario se instrumentó mediante la resolución 144/2026. Según se informó, la meta es recortar hasta 20% de la planta actual del Instituto.
Para incentivar la adhesión, desde el propio INTA se difundió un simulador de cálculo que permite a cada trabajador estimar el monto que percibiría en caso de aceptar la propuesta.
Impacto en recursos calificados y estaciones experimentales
Los 650 retiros ya concretados corresponden en su mayoría a personal altamente calificado del organismo.
Referentes gremiales describen que muchos de estos recursos humanos, formados durante años en el Instituto, llegan a la decisión de irse desgastados por el deterioro salarial, la falta de recursos y la desvalorización que perciben de parte de los funcionarios encabezados por el secretario Sergio Iraeta y el presidente del INTA, Nicolás Bronzovich.
En numerosos casos, no es el monto del retiro lo que resulta determinante, sino la sensación de falta de perspectiva laboral y profesional dentro del organismo.
En ese marco, se advierte que muchas estaciones experimentales podrían quedar seriamente debilitadas en su funcionamiento cotidiano una vez concluido el proceso.
Condiciones del retiro y monto destinado
Para reducir la planta actual de unos 5.800 trabajadores, el gobierno destinará hasta $101.000 millones en esta nueva etapa de retiros voluntarios, según consignó el portal especializado Bichos de Campo.
La propuesta contempla el pago de un monto equivalente a 1,5 salarios por cada año trabajado a quienes acepten el retiro. El beneficio está dirigido a personal de planta permanente con más de 3 años de antigüedad y hasta 60 años de edad.
Para quienes superan los 60 años, se fijaron topes de entre 12 y 24 salarios, en función de la cercanía a la fecha de jubilación.
Como hasta ahora no se alcanzó el objetivo de 950 a 1.000 retiros, el Consejo Directivo resolvió extender el plazo de adhesión hasta el próximo 10 de junio.
