Los cambios que aplicó ARCA en los recibos de sueldo de las empleadas domésticas por la reforma laboral
El organismo recaudador aplicó la simpliciación con una resolución, publicada en el Boletín Oficial. Beneficiará a más de 600.000 empleadas.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) dispuso la obligación de digitalizar los recibos de sueldo de los trabajadores del régimen especial de casas particulares.
La decisión fue oficializada este jueves a través de la resolución general 5850, publicada en el Boletín Oficial.
La medida beneficiará a más de 600.000 empleadas domésticas y permitirá el acceso de los comprobantes de pago de sus salarios, con una mayor simplificación de trámites y sustitución del soporte papel.
El nuevo formato para la confección de recibos incorpora medidas de autenticidad, integridad, inmutabilidad, disponibilidad y trazabilidad documental, lo que garantiza la seguridad jurídica, al transformar el documento en un instrumento electrónico formal, explicaron desde ARCA.
Cuáles son los cambios en los recibos de sueldos del empleo doméstico
Desde este 21 de mayo, el empleador deberá emitir el recibo de sueldo digital mediante el Registro Especial del Personal de Casas Particulares. El cambio se da bajo la nueva ley de modernización laboral.
A partir de ahora, las empleadas domésticas registradas podrán consultar y descargar sus recibos electrónicos desde la página oficial de Arca con clave fiscal.
Para ello, deberán seleccionar la pestaña Mis trabajos, dentro de la opción Recibos de sueldo. Al hacer clic en Ver recibo, el comprobante podrá descargarse.
Por su parte, los empleadores podrán verificar cuándo el trabajador accedió al recibo digital a través del sistema.
No obstante, cuando el salario sea abonado en efectivo, el recibo digital deberá ser impreso, firmado por duplicado y contar con la firma del trabajador para dejar constancia.
Empleadas domésticas: cuánto cobran en mayo de 2026
Según las distintas categorías, y con el aumento acumulativo del 1,6%, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera en mayo:
- Supervisores con retiro: $4233,82 la hora y $528.158,40 el mes trabajado;
- Supervisores sin retiro: $4614,42 y $585.432,62;
- Personal para tareas específicas con retiro: $4022,91 la hora y $492.481,06 el mes;
- Personal para tareas específicas sin retiro: $4387,44 y $545.356,31;
- Caseros: $3805,10 y $481.109,55;
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $3805,10 y el mes trabajado $481.109,55;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $4231,79 y $533.256,50;
- Personal para tareas generales con retiro: la hora $3547,45 y el mes $435.201,00;
- Personal para tareas generales sin retiro: $3805,10 y $481.109,55.
