ATE CONCORDIA califica de miserable la recomposición salarial del 4 % de Azcué y exige negociación
La Asociación Trabajadores del Estado (A.T.E.) Seccional Concordia expresa su enérgico rechazo a la recomposición salarial del 4 % dispuesta por el Ejecutivo Municipal, una medida claramente insuficiente que vuelve a ubicarse por debajo de la inflaci
La Asociación Trabajadores del Estado (A.T.E.) Seccional Concordia expresa su enérgico rechazo a la recomposición salarial del 4 % dispuesta por el Ejecutivo Municipal, una medida claramente insuficiente que vuelve a ubicarse por debajo de la inflación acumulada del año, estimada en un 9,2 %, y muy lejos de recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores municipales, que ya supera el 23 % en los últimos años.
Desde el gremio señalan que este nuevo aumento otorgado de manera unilateral profundiza el deterioro de los ingresos de los trabajadores y confirma una modalidad de gestión que evita el diálogo y desconoce a los representantes gremiales. No solo se trata de un porcentaje insuficiente, sino también de una decisión inconsulta que deja de lado la discusión paritaria y el respeto por los trabajadores, remarcaron.
En ese sentido, A.T.E. cuestiona que, mientras se argumentan limitaciones económicas para mejorar los salarios, el Municipio destina recursos a otros sectores, lo que evidencia una clara falta de prioridad hacia quienes sostienen los servicios públicos.
Además, el sindicato advierte sobre la desigualdad en el impacto del aumento, ya que también alcanza a funcionarios que perciben salarios considerablemente más altos, incluyendo sumas no remunerativas bajo el denominado código 600. No es lo mismo un 4 % para un trabajador que se encuentra por debajo de la línea de pobreza que para funcionarios con ingresos abultados, subrayan.
Frente a este escenario, A.T.E. Seccional Concordia exige la inmediata apertura de una mesa de negociación salarial que permita discutir de manera seria y responsable una recomposición acorde a la realidad económica actual, garantizando una recuperación real del salario y poniendo fin a las decisiones unilaterales que agravan la precarización laboral.
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