Pereyra: Este proyecto no tiene ningún tipo de proyección hacia los trabajadores precarizados
En comunicación con RADIO LA VOZ, el abogado laboralista Ramiro Pereyra, se refirió al proyecto de reforma laboral que ya cuenta con media sanción en el Congreso de la Nación.
Siempre se habla de la modernización laboral, tiene que ver con nuevas realidades sociales y tecnológicas que debieron, ante su emergencia, llamar al Estado para que las regule. Lo que ocurre es que este proyecto de ley con media sanción del Senado tiene un espíritu fundamentalmente contrario a la Constitución Nacional. El 14 bis que se incorporó en la Constitución a instancias de Crisólogo Larralde es muy claro en cuanto al criterio protector al trabajador en el marco de la relación laboral, esto es porque entre un trabajador y una empresa siempre hay un desbalance de poder económico que se solventa en el marco de la relación jurídico poniendo un énfasis protectorio al trabajador porque desde el punto de vista del mercado el salario es un precio más, dijo Pereyra.
Y agregó: Pero no es un precio más porque tiene que ver con el carácter alimentario del trabajador y de su familia. El espíritu de esta reforma es una contrarreforma, es reaccionario y retrocede en algunos aspectos porque este Gobierno tiene un planteo así y es el sentido común que domina en esta época hacia cosas superadas del siglo XIX.
Si uno deja a personas con situación desigual de poder, quien tiene más poder va a abusar. Eso se plantea en algunas instituciones, como el retroceso hacia 1929 de las horas. Esta ley que tiene media sanción del senado permite que la jornada sea de 12 horas. Así hay un conjunto de cuestiones, la reducción de la cuota sindical; no es que los sindicatos sean maravillosos, pero la debilitación es algo malo para la vida social, para los trabajadores, para la democracia, porque se necesitan instituciones fuertes.
No son estos los mejores tiempos para explorar los matices que tiene ley; pero más allá de cualquier cuestión, es clara en el sentido de buscar que en un contexto donde determinados sectores por la caída de la actividad económica están perdiendo o no están ganando tanto, recomponer por ese lado. Los derechos laborales, el costo de la indemnización, tiene que ver con la calidad del empleo en Argentino, si un trabajador después de 30 años no tiene una indemnización nos retrotrae a situaciones como la de países en los cuales no hay ningún tipo de protección, se llama a una disminución del costo laboral que es justamente la calidad de vida de los trabajadores.
Hay una idea falsa de que en la sociedad tiene que haber emprendedores y eso no es así, remarcó Pereyra.
El tema de la economía de las plataformas debiera ser objeto de una intensa, minuciosa, realista regulación, dijo el abogado.
Este proyecto no tiene ningún tipo de proyección hacia los trabajadores precarizados. Hay algunas tendencias progresivas en el mundo para que estos trabajadores, que le dan muchísima ganancia a un ramillete de multimillonarios, tengan algún tipo de protección, y eso no ocurre, expresamente se establece que son independientes.
Sobre el error detectado en el proyecto sobre licencia para trabajadores con enfermedades graves, dijo: en el siglo XIX, cuando empieza el fenómeno de la revolución industrial, lo que había eran relaciones entre empresas y uno, y si no podías trabajar no tenías nada. Por eso surgen los movimientos vinculados a la cuestión social que, en el plano jurídico, se transforman en las leyes laborales. Estas licencias ya no se pagarían al 100% sino al 75% o al 50%, y también se disminuye la cantidad de meses.
Lo perverso es que sería un 75% si no hay una actividad voluntaria consciente del trabajador que puso en riesgo su salud. En líneas generales, para el Gobierno el trabajador no tiene que tener vida, no tiene que haber protección, que todo es un costo. El costo argentino es la aspiración al bienestar de los trabajadores. Lo que ocurre con esa disminución al 75% es aumento de ganancia de sectores concentrados de la economía, remarcó Pereyra.
Acá hay un discurso falso, que es que la ley de modernización laboral es necesaria para la creación de empleo, eso es mentira. Lo que hace crecer el empleo es una política económica con determinadas características, señaló.
